“職業成就人才”——任何一個人才、現代人才、歷史人物都是由職業成就的。離開職業，就不會有人才，不管是現代人才或者歷史人物，這個不需要論證，各位思考一下就明白了，一覽房地產英才網職場專家介紹到。

那么職業人面對職場首先要做好“職場三定”，方能更好的發揮職業的力量，取得更好的職業成就感。一覽房地產英才網職業專家介紹到，所謂“職場三定”，即一個職業人在什么地方？屬于什么行業？從事什么工作？

一定地方：任何一個人都有一個地方屬性，一個人在規劃職業生涯的時候首先考慮的是在什么地方，或者準備在哪幾個目標地方，這就是職業人的地方屬性，這個首先要確定下來。“誰不說俺家鄉好”這是中國人的文化特質！一覽房地產英才網的職場專家分析到，這也是為什么中國各個地方、每個城市都是自己的職場特色。作為職場服務機構，只有更詳盡的認知、理解當地的職場文化，方能提供更加貼切的服務，這也就是為什么有一些專門服務于某個地方比如一覽上海英才網的快速發展。

二定行業：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，從業目標地方定下來之后，就要選定一個適合自己從事的行業，一覽房地產英才網職場專家介紹到，一旦行業定下來之后，就不要輕易改行，不然很可能還要從零開始。一個職業人被貼上行業標簽方能稱之為人才，任何一個行業從表面上看都很簡單，深入下去才能發現內在的奧妙無窮，一個剛參加工作不久的職場人甚至沒有資格說你是哪個行業的——“隔行如隔山”是對行業魅力的最好詮釋。

三定職業：人類社會發展到現階段，社會分工更加精細，錨定職業非常重要。所以一旦確定地方、鎖定行業、就要根據自身的綜合情況定位下自己的職業方向了。定位職業，最主要的一個要素可能就是興趣愛好了，只有和職業談戀愛，才能在以后的職業征途中不懼困難和挫折，不斷超越，發揮職業的力量，取得更大的職業成就感！如果一個人在職場上經常出現職業非正常轉換，就很難專研下去，過去我們講的“板凳要做十年冷”精神非常有道理。一覽房地產英才網職場專家分析到，同樣自然年份是十年的工作工作經驗，有的人是真正在專業領域轉眼成就了十年，取得更高的職業價值，有的人可能是一年的工作經驗重復了十次，因為他從事的職業一年就能達到天花板。

從業人員要做好職業三定，方能發揮職業的力量，人才中介服務機構也要分別從區域的維度、行業的維度、職業的維度做好細分服務，方能提供更加有針對性的專業服務，成就更多的職業人，為從業人員營造陽光健康的職業生態圈而發力，從而為加速中國的職業化進程做出更大的貢獻！

 

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