5月23日，由南山區人力資源局主辦，深圳（南山）人力資源服務產業聯盟和各承辦機構共同承辦的“新時代人才雇傭資本新作為”為主題的首場“南山人力資源服務創新論壇”在深圳灣科技生態園三樓菁英演講廳成功舉辦。

“人才是第一資源”——南山區作為我國經濟大區、科技強區、創新高地，歷來重視人才工作。如今，南山進入特區、灣區、自貿區三區疊加發展的新時代，“南山人力資源服務創新論壇”又是南山區人力資源局促進人力資源工作的又一大舉措。

2018年6月，在南山區人力資源局邵侃彥局長的倡導下，南山區成立“深圳（南山）人力資源服務產業聯盟”。聯盟成立一年多以來，通過舉辦各類論壇、沙龍、座談會等方式，凝聚了南山區人力資源服務行業的力量，取得了豐碩的成果。2019年又推出“南山區人力資源服務創新論壇”，將共計舉辦14場。

首場論壇主題為“新時代人才雇傭資本新作為”，由一覽承辦，騰訊人力資源平臺部總經理馬海剛，原華為干部管理戰略專家、現一覽副總裁石春和，中央黨校薪酬與工作分析資深顧問楚天三位嘉賓受邀出席論壇并發表精彩演講，論壇吸引了南山區各企業負責人及HR從業者237人參加。

論壇開始，南山區委組織部副部長、區人力資源局局長邵侃彥致辭，邵局首先深度剖析了南山企業的發展痛點，也表示人力資源服務市場空間巨大，大有可為。南山人力資源服務創新論壇南山區人力資源局主導的重要活動，對一覽承辦首期論壇給予了高度肯定。系列論壇將把握新時代人力資源管理的脈搏，站在行業前沿，聚焦中國人力資源服務業發展的焦點、熱點話題，以創新驅動價值創造，以專業態度探討行業內焦點話題，通過搭建各方思想碰撞的交流平臺，為人力資源行業的蓬勃發展創造更多機遇。

南山區委組織部副部長、區人力資源局局長邵侃彥致辭

馬海剛的分享主題為《管理驅動到員工和組織驅動—HR IT系統進化升級》，分享了技術驅動業務從“單極發展”向“三極演化”，也通過“一個思維+三個要素”跟我們介紹了騰訊的智選、T站、智能小T、Liao情緒等IT產品解決方案的新玩法。

楚天分享主題是《粵港澳大灣區背景下的人力資源管理能力新標準》，楚天老師介紹了人力資源職業技能標準，重新定義了人力資源管理的七大模塊，設計了每個模塊要掌握的能力項，為人力資源的職業成長、行業的進步提供了方向。

石春和分享主題是《華為新型人才觀》，主要分享了華為在關鍵人才、應屆畢業生的引進的策略，華為用人的標準及五大人才觀，最后介紹了華為干部隊伍建設流程。

一覽是本場高峰論壇活動的承辦方，擁有13年的人力資源行業經驗，通過舉辦這一系列活動，傾聽業內專業人士的思想交流，定能共同為南山人力資源服務產業聯盟往更好更強發展而貢獻力量，助力南山區2019年發展躍向新高度。

與會領導與嘉賓合影

 

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